Unser Informationsangebot
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(Auch wenn Rainer Neubauer sich aus der aktiven Konstruktionsarbeit bezüglich AC zurückgezogen hat, belassen wir die diesbezüglichen Downloads auf unserer Seite, da mehrere Diplomarbeiten und Veröffentlichungen darauf Bezug nehmen.)
Downloads:
Hier finden Sie Veröffentlichungen zum kostenfreien Download als PDF-Files:
zum Thema Assessment Center
Rainer Neubauer: Assessment CenterStudie 2001: runterladen (280Kb)
141 Firmen haben sich an dieser Befragungsaktion zu Aspekten des praktischen Einsatzes der Assessment Center Technik beteiligt.
Rainer Neubauer: Frauen im Assessment Center - ein Gewinn? (1992): runterladen (379 Kb)
Dieser Artikel befasst sich mit Frauen als Teilnehmerinnen und Beobachterinnen im AC und räumt empirisch mit ein paar lieb gewonnenen Hypothesen auf. Er erschien 1992 in der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, aber dieses Thema scheint immer aktuell zu bleiben.
Arbeitskreis Assessment Center: AC-Standards von 1992: runterladen (219 Kb)
Über diese Standards haben sich viele aufgeregt seinerzeit, andere haben aufgeatmet, weil endlich vom Arbeitskreis AC eine Orientierung für Qualität auf dem Sektor AC gegeben wurde.
zum Thema Verhaltensplanspiel:
Margit Knorr-Neubauer, Roland Kupka, Rainer Neubauer und Siegfried Stumpf (2001 und 2003)
Aus Schaden wird man klug? runterladen (156kb)
Beitrag auf dem 5. Kongress AC im März 2001 in München. Es handelt sich um einen Erfahrungsbericht über Konstruktion und Praxiserfahrungen mit dem Verhaltensplanspiel “Löwenbank” in einer Bank. Die Löwenbank steht seit Herbst 2003 auch als offenes Seminar zur Verfügung
Siegfried Stumpf und Rainer Neubauer und (1997, aktualisiert 2003)
Verhaltensplanspiele und Eignungsdiagnostik runterladen (106 kb)
Versicht: In diesem Artikel geht es unerfreulich wissenschaftlich zu. Er befasst sich mit Grundzweifeln an klassischen Theorien der Eignungsdiagnostik, zu denen man zwangsläufig gelangt, wenn man Personen im Verhaltensplanspiel beobachtet. Subjektivität, Prozessdynamik und Interaktionen zwischen Handelnden werden thematisiert - drei Effekte, die die objektive Diagnostizierbarkeit von individueller Eignung fast ad absurdum führen.
Margit Knorr-Neubauer, Gerd Geyer, Rainer Neubauer und Siegfried Stumpf (2004)
ChangeLab - ein Verhaltensplanspiel runterladen (98kb)
Dieses Papier enthält die Schilderung der Grundgedanken von ChangeLab, seine Konstruktion und Durchführung sowie Reaktionen von Trainern und Teilnehmern. Bei ChangeLab handelt es sich um ein Verhaltensplanspiel, das speziell für die Gestaltung von und das Einüben von Veränderungsprozessen in der Praxis entwickelt wurde.
Literatur zu Assessment Center und Verhaltensplanspielen
Das Thema Verhaltensplanspiel ist recht neu und in der Literatur kaum zu finden. Anders verhält es sich mit dem Thema Assessment Center, zu dem wir ebenfalls viel veröffentlicht haben. Hier gehören wir und unsere Mitstreiter zu den Autoren, die das Thema AC seit 1978 immer wieder aufgegriffen haben. Insofern gibt unsere Bibliografie auch einen kleinen historischen Überblick über die Entwicklung des AC im deutschsprachigen Raum.
Bibiliografie zum runterladen (34kb)
Links:
zu Assessment Center
www.arbeitskreis-ac.de
Der Arbeitskreis befasst sich seit 1978 mit Fragen der Personalauswahl und -entwicklung und speziell der Assessment Center Technik. Sie finden auf der Websites Kongressinfos und viele Informationen rund um das Assessment Center
zu Verhaltensplanspiel
www.changelab.de
Hier gibt es Informationen zu Verhaltensplanspielen im Allgemeinen und zu ChangeLab im besonderen. Die Site verfügt ebenfalls über eine Downloadsektion.
www.vernetzt-denken.de
Eine Site für Planspiele aller Art.
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