empirische Evaluierungen und Qualitätssicherung

Viele unserer Kunden investieren in die Qualitätssicherung ihrer kostenintensiven Methoden zur Personalauswahl und Potenzialanalyse. Sie beauftragen uns mit der empirischen Prüfung ihrer Verfahren. Als Ergebnis erhalten sie einen Überblick über Stärken und Schwächen ihrer Verfahren, über Einsparungs- und Verbesserungspotenziale und über Vorschläge zur Abdeckung bisheriger blinder Flecken in der Auswahlpraxis. Als Nebennutzen leiten wir aus den Prüfergebnissen Empfehlungen für eine noch bedarfsgerechtere Ausrichtung der Personalentwicklungsangebote im Unternehmen ab.

Für dieses Feld bleibt bei Neubauer & Kooperationspartner auch weiterhin Rainer Neubauer zuständig.

Für weitere Fragen zu diesem Thema bitte kontakten Sie Rainer.Neubauer@Neubauer.Net. In unserer Downloads-Sektion finden Sie in der Bibliografie und den kostenlosen AC-Downloads weitere Informationen über unsere diesbezüglichen Aktivitäten.